历经三轮，我校历时50余天的副科级以上干部调整工作顺利结束。8月8日，学校召开干部大会，总结经验，提出要求。校党委书记刘建强主持会议并讲话，校长廖晓燕宣布任职决定。全体校领导、学校副科级（含）以上干部、附属医院中层正职以上干部参加会议。

会上，廖晓燕宣布了刘勇同志的任职决定；党委副书记何文波宣读了干部任免文件并做干部调整工作总结讲话；新任党委委员、副校长刘勇同志作表态发言。同时，对试用期满的人事处负责人进行了述职测评。

何文波在干部调整总结讲话中指出，为推进学校干部队伍建设，深化干部人事制度改革，自6月16日学校启动副科级（含）以上干部的调整以来，学校严格按照《2023年干部调整工作方案》，分析研判、明确动议，经民主推荐（含谈话推荐、会议推荐）、确定考察对象、组织考察及廉政把关、讨论决定、公示等流程，有序推进了本次干部调整工作。整个过程落实了组织领导到位、方案制定科学、程序操作严格、坚持正确用人导向等工作做法，达到了公开选拔、能上能下、交流任职、优化结构、科学设岗等工作成效。经调整，共提拔干部33名，其中8人提拔为中层正职，12人提拔为中层副职，13人提拔为副科级干部。

刘建强表示，此次副科级以上干部调整工作体现出许多岗位提拔了新干部，许多干部交流任职了新岗位，许多岗位人才引进了新同志等特点，这为干部队伍注入了新思想、新理念、新活力。他代表党委行政对市委市政府对学校干部调整工作的关心与支持表示感谢；对因年龄原因不再担任领导职务的同志表示衷心感谢；对经过调整而走上领导岗位的同志表示热烈祝贺。

针对今后工作，他对广大党员干部提出四点要求：一是要牢记使命，勤政务实，敢于担当。广大党员干部要牢记初心使命、心中有责，干字为先、善作善成，对分内之事要尽职尽责、对困难之事要攻坚克难、对棘手之事要善于解决、对突发之事要挺身而出、对失误之事要勇于面对，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要勤于学习，增长才干，提升水平。广大党员干部要增强“八项”本领，多把时间与精力花在工作上，向书本学、向老同志学、向实践学，增强工作水平与领导水平，提升工作方法与工作艺术，营造你追我赶的良好局面。三是要加强团结，相互支持，顾全大局。广大党员干部要讲团结，通过团结协作增强党员干部队伍的凝聚力、战斗力；要相互支持、相互理解、相互配合，在团结协作中干出效益、干出成绩；要自觉从大局中看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，形成干事创业的合力。四是要令行禁止，纪律严明，有章必循。广大党员干部要牢固树立制度意识，坚决按制度办事，不能各行其是，做到有章可循、有章必循，做守纪律讲规矩的表率。

他强调，实现学校科学发展、高效发展的目标任务，关键在党，关键在人，关键在干部，关键在以什么样的精神状态履行职责使命，全体党员干部要积极作为、不辱使命、勇于担当，确保学校各项事业更快、更好地发展。祝愿各位党员干部工作顺利、大有可为。