御府国际（香港）餐饮连锁集团有限公司是一家集产品研发、原料选购、产品加工、产品储运、服务质量、品牌营运于一体的国际餐饮连锁企业，解决并实现了餐饮企业一系列的标准化。形成了以公司总经理办公室为管理中心（下设：产品研发部、财务部、市场运营部、督察部、人力资源部、企划拓展部、采购部、工程基建部）、加工配送中心（下设：配送储运部、产品加工部）、门店（下设：出品部、前厅部）的规范标准化运作体系。御府国际致力于颠覆传统中式餐饮的理念，培育企业的核心竞争力优势，做到了标准化运作和细节化管理，打造具有新一代中华饮食文化特色的国际餐饮连锁企业。

御府国际将锁定在长江三角洲经济圈及沿长江经济区域至少共42个城市滚动投资，开设至少80家餐饮门店，年总营业额达13亿元，至少创造5000个人就业机会。

    御府国际在投资与发展将遵循以下的策略规划：

1．御府国际将始终坚持公司的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客。始终为顾客提供优质味美、品种齐全的商品和友善的服务。

2．御府国际在每开一家门店，均会为当地引入先进的餐饮连锁技术及创新的餐饮连锁观念。在激发竞争的同时，帮助提高当地餐饮连锁业的经营水平和服务质量，从而促进当地经济的共同繁荣。

3．将积极参与地方建设，为当地居民的生活、消费提供方便。为中国和各省市地区的经济建设贡献力量。

4．将建立强有力的垂直管理系统，使资源在系统内实现了整合，为企业迅速扩张和网络建设提供持久有力的支持。公司也将建立区全国连锁餐饮的VPN网络通讯信息系统，实现全国各区门店销售数据的实时通讯，为加强预测及正确决策提供保障。同时，建立“全国联采、地区统采”的集中采购联络，形成全国统一规范的采购管理制度。

5．建立以财务监控为中心、资金管理为重点、全面企业预算为手段的垂直化财务控制系统，同时建立财务公司来动作资本及筹措发展资金。

6．建立具有国际水平的仓储加工中心的现代化物流统一配送中心，使半成品整条供应链上保持0到4度之间，让食品卫生、安全、标准得到百分百的保障。

7．建立培训学校，学校内设置模拟门店、图书馆、运动场等设施，主要为公司培养市场营运、采购、财务、信息技术、物流等专业人才，满足规模扩张的需要。

8．致力于诚信经营，不断提高服务质量，使御府国际品牌深入消费者，成为极具亲和力、美誉度的中国餐饮连锁业知名品牌，并建立起一个为名牌战略为核心、以品牌塑造、品牌管理、品牌延伸为理性支撑的品牌体系。

9．坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，保有良好的社会知名度和美誉度。

10．无论在哪里的运营，御府国际都将致力于成为优秀的企业公民。作为一个出色的企业公民，御府国际将积极开展社区服务和慈善公益活动。

11．御府国际也将十分重视环境保护和可持续发展，并将把环保的理念融入御府国际的日常工作中的每一个环节，共同致力于中国的环境保护和可持续发展。

按照2010年公司战略发展规划，将首先在浙江绍兴、宁波、杭州、舟山、柯桥五市开出五家直营连锁店。届时，公司在不到半年的时间里，将至少需要培养和发展10人直营分店总经理、15人以上的直营分店主管、40人以上的直营分店部长。到明年，对管理人员需求更将以倍数增长。因此，公司倾向向各大院校招纳一批有专业理论力量的生力军，作为公司后备人才来培养，并寄希望于第一批生力军中能成长起属于御府国际自已的管理人员梯队。

御府国际现面向各大院校招纳有志之士，加盟御府团队，一经录用，公司将凭借拥有绝对竞争优势的薪酬体系、广阔的职业生涯发展空间和优越的后勤保障条件为您打造一个极具吸引力的职业发展平台，您将与公司共同进步、共同发展。

招聘岗位：

服务员、收银员、接待员、见习部长、见习会计、见习主管、储备经理共计50人。

福利待遇：

1、月薪收入1300-1850元/月+绩效奖金（100-800元/月）；

2、法定假期按国家规定实行；

3、月休四天；

4、工作满一年，享有待薪年假七天，年假期间报销往返路费（硬座标准）；

5、员工工作稳定，期满6个月，公司予以办理社会保险；

6、以上岗位均包食宿；

7、每天工作8小时（不含工作用餐时间），8小时后加班费另算，按月核发；

8、每月工资发放日为18日。

                              御府国际（香港）餐饮连锁集团有限公司人力资源部