浙江金徕有限公司招聘简章

浙江金徕有限公司成立于1997年，是由深圳莱宝高科技股份有限公司（股票代码SZ002106）、TRIUMPH AGENTS LIMITED、通和投资控股有限公司等共同投资1120万美元创办的合资经营企业，现有员工900多人。公司专注于LCD液晶显示材料的研发和生产，主导产品为 ITO 导电玻璃和电容式触摸屏的相关产品，主要供应苹果公司的iPhone手机、MP4、数码相机、车载等显示屏。

经过十多年的积累，公司已形成完善的技术、管理体系，在行业内具有明显的优势，产品质量在国内处于先进水平。公司在巩固和扩大现有产品生产规模的基础上，投资新项目、扩大生产规模，预计到2011年底公司员工将增加到3000人。

为适应公司生产经营需要，现招聘应届毕业生做储备干部，特邀有志之士加盟与公司共发展。

一、储备干部发展方向

1、生产线线长（主管）：（20名）全日制大专以上学历，男女不限。为人诚信、团队合作意识强，有良好的人际交往能力，综合素质较好、协调、沟通能力强，性格外向，担任过学生会或班干部者为佳。

2、设备技工（工程师）：（6名）全日制大专以上学历，男性，机电类专业。为人诚信、团队合作意识强，综合素质较好、对机器设备感兴趣，爱钻研，沉着、稳重。

3、品质部（工程师）：( 2名) 全日制大专以上学历，男性，机电、电子类专业。为人诚信、团队合作意识强，综合素质较好、爱钻研，稳重、沉着，较强逻辑思维能力。

4、文职类：( 10名)全日制大专以上学历，女性，电脑操作熟练，为人诚信、团队合作意识强，有良好服务意思，综合素质较好、协调、沟通能力强，性格外向。

5、行政助理：（2名）全日制大专以上学历，男性，电脑操作熟练，为人诚信、团队合作意识强，有良好服务意思，综合素质较好、协调、沟通能力强，性格外向，担任过学生会或班干部者为佳。

二、培训方式及工资待遇

1、所有储备干部均从车间生产一线学习，学习期一般3-6个月。公司根据个人能力评估和个人意愿，确定岗位。

2、学习期工资，前期（试用期2个月）1700-2300元/月，后期2300-2700元/月（以上含伙食补贴300元/月）。定岗后按所对应的岗位确定工资。

三、福利

1、试用期满后享受五大保险，上岗定级后享受住房公积金。

2、提供住宿，6人间，每月水电费同宿舍人员分摊。

3、日用品每季度发放一次（50元/季度）。

4、国家法定节假日公司有过节费或礼品发放。

四、联系方式：

联系人：彭琼  0579-89171929  15058506155

邮箱：pengqiong@jinley.com

公司地址：金华市永康街658号/金华市东晶路236号

                                                   浙江金徕有限公司

2011年4月14日

附：

彭琼为本院03届机电工程系工业电气自动化学生，现诚邀师弟师妹来我司就职。