院党委书记 杨南南

（2011年8月19日）

十年来，在学院党委和行政的带领下，学院克服了一个又一个难以想象的困难，跨越了一重又一重无比艰难的险阻，从小到大、从弱到强，成为拥有13000余名学生的高职学院，为学院的进一步发展奠定了坚实的基础。这其中无不凝聚了学院广大干部的智慧和心血，体现出广大干部的素质和能力。当前，学院处在全面创示的关键时期，也面临高职生源急剧减少，招生竞争日益激烈，高职院校全面“洗牌”的严峻形势，提高干部综合素质，事关学院未来发展，关乎师生切身利益。因此，努力打造一支能征善战的干部队伍，对推动学院发展至关重要。同时，提高综合素质也是对干部最起码的要求。

一、坚定信念，振奋精神

精神，对人来说是最可宝贵的。毛泽东同志说“人是要有一点精神的”。邓小平同志说“没有革命精神，就不可能有中国革命的胜利”。江泽民同志又进一步指出“没有精神支柱，就等于没有灵魂”。精神是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀，同时也是一种文化传承。如果没有那么一种精神，工作就会没有了激情，没有一股子锐气，凡事畏首畏尾，按部就班，只能坐失发展机遇，不仅贻误事业，而且贻误自身。如果没有那么一种精神，工作上就缺乏理想信念，不求上进，什么都等靠要，做一天和尚撞一天钟，最终只可能一事无成。如果没有那么一种精神，从来不敢“亮剑”， 就会天天讲困难，时时怕困难，就会被困难吓倒，那么我们所担当的工作就不可能有丝毫起色。如果没有那么一种精神，就会把当干部作为谋私、享乐的手段和途径，就会无心干事，只会成天钻营。如果没有那么一种精神，学院发展的良好势头肯定就不能持续，就要落后、就有关门的危险。因此，在学院关键的发展阶段，面对深层次的矛盾和问题，我们一定要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，锐意进取、真抓实干。保持良好的精神状态，最重要的是要有坚定的信念，要有高度的责任感、事业心，要有乐于吃苦、敢于吃苦的精神，就要有把苦事当乐事来做的精神，要自觉地多干事、干实事，自觉多承担责任。气可鼓而不可泄，狭路相逢勇者胜，只有敢于亮剑，敢于向前冲，才能杀开一条血路，取得成功。当然，我们在讲信念、树精神的同时，也一定要营造一种能者上、庸者下，不让干事的人和老实人吃亏的风清气正的干部选拔和任用机制，要建立多劳多得、干好干坏不一样的评价机制，要打造公开、公平、公正的办事阳光工程。

二、加强学习，开拓创新

对于广大党员干部来说，要把学习当成一种任务，视为一种责任，培养成为兴趣，甚至把学习作为生活的一部分。当干部，思想认识要提高，理论水平要提高，执政能力要提高，党性修养要提高，人格魅力要提高，综合素质要提高，就必须不断加强学习。有人说，在农耕时代，读几年的书，可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年的书才能够用一辈子；到了知识经济时代，只有终身学习，“活到老，学到老”，才能够用一辈子。作为新时期教育战线的干部，一定要有学习的紧迫感，一定要有不加强学习就会落后的危机感。“学贵有恒”，最怕的是一曝十寒，三天打鱼，两天晒网。坚持学习一天、两天容易，坚持学习一个月、两个月不难，难的是长期坚持、一辈子坚持。作为干部，工作再忙，教学任务再重，都不能成为不坚持学习的借口，学习一定要常抓不懈，坚持数年，必有成效。每天坚持学习一小时，坚持三年到五年，就能成为专家。因此，坚持学习也是对一个干部能力和意志的极好检验，也是一个好干部的基本素质的体现。其次要通过学习提高能力。当前学院要发展，观念必须更新，观念决定思路和出路。只有通过学习，深入调查研究，认真分析形势，掌握教育规律，转变思想观念，才能议大事、观全局、抓要害，与时俱进，提高谋划发展的能力。只有通过学习不断推进学院管理法制化、规范化、科学化，才能把依法治校贯彻到学院工作的各个层面。只有通过学习，我们的决策才能更加科学有效，才能提高教职工的参政议政水平，充分调动教职工办好学院的积极性，真正做到管理出成绩，管理出效益。第三，通过学习提高自身魅力，扩大影响力。一个人只有通过向书本学习、向他人学习，向实践学习，才能不断积累知识、增长才干，使自己在纷繁复杂的形势下，遇事冷静，头脑清醒，做出正确的决策。使自己在处理重大棘手的事件中，临危不惧，果断决策，使自己在教育教学管理和改革中左右逢源，如鱼得水。使自己在各种社交场合潇洒自如，泰然自若。使自己能心系群众，知百姓之苦，想百姓之忧，为百姓做事。因此，一定要努力使自己成为知识型、学识型、综合素质高的干部，真正在群众中展现魅力，树立威信。

三、认真谋事，杜绝谋人

“谋事”与“谋人”，反映的是两种不同的作风，折射的是迥异的人生观和处世态度。“谋事者”，一门心思想着如何把工作干好，把任务落实好，却很少顾及其它的事情，不事张扬，低调做人，吃苦不叫苦，实干不作秀，有了成绩不邀功，荣誉面前不伸手，受到委屈不抱怨，责任面前不推诿，困难面前不低头，时刻关注教师，心系教师，为教师排忧解难，做群众的知己和贴心人。相反，“谋人者”，信奉的是“干得好不如关系硬”，主要精力不是放在工作上，而是热衷于拉关系，窜门子，在吹吹拍拍、拉拉扯扯上做文章、下功夫，眼睛向上，对普通百姓的诉求和痛苦漠不关心，打的是自己的“小算盘”。同时“谋人者”自己做虚功不说，往往担心真正干事的人“挡了道”，看见比自己干得好、能力强的人，不是努力追赶，而是想方设法打压、诋毁别人。“凡事预则立，不预则废。”对于基层管理干部来说，“认真谋事”就是要认真考虑怎么把事情办好，心中想的是做事，坚持把工作放在第一位，把事情琢磨透彻，想清楚，把事办好，办漂亮。事业的成功，工作的圆满完成，学院的顺利发展是由一件件小事大事堆彻而成的，把每一件事，每一项工作都做好了，事业也就成功了，学院也就发展了。而要把这一件件小事大事都做好，做完美，做圆满，就必须要认真考虑它，思考它，真正认识并掌握它。当前，创示工作、招生工作、抽考工作、专业建设、安全维稳、征地工作以及二级学院生存发展工作等等，都是关系学院发展的大事，都需要在座的干部认真琢磨，出点子、想办法。众人拾柴火焰高，只要我们大家扎实认真做好每一件事，精心设计好每一个环节，我们就能达到希望的彼岸。相反，谋人者成功，势必会树立不好的导向，让更多的人效仿，就会使许多工作落空，影响学院的发展，这是我们要坚决抵制和反对的。我们要坚持做到谋事者有位，谋人者无势，让谋事者有为，谋人者无位。

四、心怀忧患，推动发展

“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”我们每个人尤其是广大党员干部都应以促进学院的又好又快发展为己任。“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺”，客观地看成绩，能使我们信心倍增，斗志昂扬，客观地认识我们自身的不足，才能始终保持头脑清醒，才不会迷失方向。当前，我们的办学基础需要进一步巩固，办学实力有待进一步加强，办学特色需要进一步彰显，与示范性兄弟院校相比，还存在一定的差距，创示面临的许多困难还需要我们同心协力来解决，如果我们看不到存在的问题，不妥善解决发展中的矛盾，不努力去缩短差距，不想办法去实现超越，学院的发展将成为一句空话，劣势将永远是劣势，现有的优势也将成为劣势，因此，我们必须进一步增强忧患意识，牢固树立发展理念，切忌躺在已有的成绩上睡大觉，得过且过，无所事事。“人无远虑，必有近忧”，我们要有长远的谋划和打算，未雨绸缪，时时想在前头，事事做在前头，为学院可持续发展铺好路，架好桥。我们要立足现实，及时发现和解决发展中已经出现的问题和矛盾，不能掉以轻心，放任自流，坚决防止小问题演变成大问题，苗头性问题演变为趋势性问题，局部性问题演变为全局性问题。我们要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情怀，为推动学院发展呕心沥血不讲价钱，积极为群众谋福利不计私利，吃苦在前，享受在后，时刻把学院的发展作为我们想问题、办事情的出发点和落脚点。

五、以身作则，身体力行

“火车跑得快，全靠车头带。”党员干部作为推动学院发展的中坚力量，应该以身作则当模范，身体力行作表率。一要带头承担责任。履职尽责是一种优良的工作作风，党员干部要有强烈的责任感。党员干部的责任感强，就会把困难想在前头，把工作做在前头，把职工的安危冷暖放在心头，始终以如履薄冰的审慎态度行使权力，切实做到知“责”思为、知“任”图进。二要带头讲奉献。人生的价值在于奉献。每一位党员干部必须把无私奉献作为自己的工作出发点，把做好本职工作作为崇高的人生追求，把全心全意推进学院发展作为工作的最大乐趣。党员干部要在本职岗位上发挥模范带头作用，兢兢业业、恪尽职守，亲力亲为，为学院持续健康发展做出自己的贡献。无私奉献是中华民族的传统美德，也是党员干部必须具备的基本政治素质。有没有奉献精神，工作成效大不一样。只有在全院大力发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，我们才能在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。在任何时候，党员干部都没有理由贪图享乐，必须付出更多、担当更多、奉献更多。要正确看待利益，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。三要带头讲纪律。严明的纪律是执行方针政策、转变工作作风、提高工作质量的重要保障。只有在各项工作中坚持讲纪律，才能不断提升队伍素质，才能在发展之路上稳健前行。严格遵守规章制度，既是对党员干部的基本要求，也是保证学院各项工作得到认真贯彻执行的前提条件。对广大党员干部来说，讲纪律就是要加强政治理论学习，全面掌握党和国家的大政方针，切实做到思想端正、办事规范、情趣健康，培养良好的职业操守。

六、真抓实干，艰苦奋斗

真抓实干是做好一切工作的根本途径。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为党员干部，要把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。大家要把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作，千万不能遇事“难”字当头，遇难“退”字当头；要身先士卒、靠前指挥，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已经完成的任务要及时总结、完善提高，确保每项工作都取得实实在在的成效。要坚决反对飘浮作风，坐而论道，醒得早，起得迟，好做表面文章，部署工作轰轰烈烈，抓起落实虎头蛇尾。更不能以会议和文件代替落实，把开会当成落实的完成，把发文当成工作的终结，这是十分有害的，也是我们要坚决抵制和反对的。总的一条，事是干出来的，不是讲出来的。

七、廉洁自律，警钟长鸣

党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题，同样是关系到学院兴衰成败的大问题。学院党委历来十分重视党风廉政建设，对党风廉政建设和反腐败工作的态度是坚决的，行动是积极的，措施是有力的，为学院的又好又快发展提供了坚强有力的政治保障。今后学院的发展仍然需要党风廉政建设保驾护航。作为干部，我们要时刻警钟长鸣，廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事。腐败问题往往首先在思想上出问题，因此一定要不断提高廉政意识，筑牢思想道德防线，防微杜渐，“勿以恶小而为之”，坚决从源头上预防腐败。要坚决按制度、按程序办事。要敢于坚持原则，敢于照章办事。制度规定的原则坚决不能动摇，制度规定的执行标准坚决不能走样，制度规定的程序坚决不能变通，制度规定的纪律坚决不能放松，特别是对重要部门、重要岗位、重点项目、重要人员和重要环节的监督管理，要严格按照程序进行，确保权力在阳光下运行。要保持良好的心态。坚决反对拜金主义、享乐主义、利已主义，要经受住权力、金钱等各种考验，确实做到 “常在河边走，就是不湿鞋”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、励精图治、奋发向上的精神状态和良好作风。要自觉学习党纪政纪法纪，自觉遵守“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、“四不准”和“八条禁令”等有关廉洁自律各项规定，明白哪些事情能做、哪些事情不能做，违法乱纪的干部，将受到党纪国法的严惩。

八、顾全大局，执行到位

顾全大局，首先要了解大局，把握大局，有的同志开会不认真、学习文件不认真，甚至对会议的主要精神、文件的主要内容、学院的发展思路是什么都不知道，这些基本的要求都做不到，怎么能够理解决策的意图，怎么可能顾全大局，又怎么能结合实际正确执行呢？因此，各级干部要全面理解和把握院情，自觉树立大局观、全局观，自觉服务和服从于大局、全局；同时，要建立有令则行、有禁则止的执行机制，只要学院的决策一旦形成，贯彻执行就不应讲条件，确保政令畅通。执行到位就是要保质保量地贯彻落实院党委和行政的各项决策部署，并坚定不移地实现学院既定的发展目标。就是要把决定了的事情变成具体的行动，开展和推进工作，有效地完成目标任务。为政之要，贵在力行，重在履事。执行力不仅是一个工作作风问题，还是一个能力问题、制度问题、党性问题。提高执行力，要胸怀全局、眼界开阔，不要只看局部和眼前。只有把局部自觉地放在全局之中，才能做一个积极主动的执行者，而不是机械的执行者，甚至是盲从者。近些年来，我们不断完善决策机制，努力提高决策的科学化民主化水平，各项决策都是在广泛调研、深入讨论、科学论证的基础上，经过集体研究作出的，既顺应职业教育发展的趋势，也体现了师生的实际和愿望，实践证明总体上都是正确的，因而各级干部要自觉维护学院党委和行政决策的权威，坚定不移地贯彻执行。只有这样，才能有统一的意志，才不会分散力量。能不能从全局当中正确看待局部的工作，是一名领导干部政治素质和领导水平的重要体现，也是党性的重要体现。

俗话说，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，学院的发展需要大家同心协力推进，创示目标的实现需要我们全力以赴，我们一切工作的开展都要服从和服务于学院发展大局，不能“搞单干”，搞小团体主义，各自为政，任何部门、单位都不是谁的私有财产，都不能因谋求小利而损大局，只见树木不见森林。有人说，恐龙虽大，但已经灭绝了，蚂蚁虽小，却繁衍生息，其原因就在于蚂蚁具有很强的团队精神和整体意识、大局意识。因此，只有全院力量拧成一股绳，形成一个坚强有力的整体，坚持从大局出发，才能集中力量办大事，才能形成强大的执行力，才能真正把各项工作落到实处。增强执行力，就要讲服从，我们党的组织原则是下级服从上级，少数服从多数，地方服从中央。学院的任何事项一经党委和行政决定，就要坚决执行到位。作为干部，作为党员服从党委决定，执行党委决定是义不容辞的职责。