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世界500强群创光电（南海）厂区简介
群创光电是世界TFT-LCD（薄膜液晶体显示器）生产之领导厂商，全球前三大液晶面板供应商，是世界最大的显示器制造商。南海奇美电子有限公司，是群创光电(Innolux)投资的子公司，占地1200亩，现有员工18,000人,南海奇美电子有限公司凭借强大资本和技术实力，供应全球客户高质量服务，与客户成为最佳合作伙伴，我们的主要客户包括苹果、飞利浦、戴尔、三星等国际品牌，在国内更有TCL、长虹、海尔、海信、康佳、创维等国内知名家电厂商。
招聘职位：储备技术员（佛山南海狮山镇）
1、CT检及质量检测：从事产品生产过程中的物料检测及成品终及检查；
职位要求：男女不限，16周岁以上，电子专业和其他专业优秀毕业生；
2、操作机台及机修：SMT-LED-LCD机台操作员；SMT-LED-LCD的机台修理及维护；
职位要求：男女不限，18周岁以上，数控、模具、机电机械类专业和其他专业优秀毕业生；
3、产品组装及电路板组装：从事产品零部件、线路板主板及成品组装；
职位要求：男女不限，16周岁以上，电子、计算机专业，和其他专业优秀毕业生；
4、仓库物料配送员：从事物料发放及配送；
职位要求：男女不限，16周岁以上，物流、会计专业，可考虑其他专业优秀毕业生；
5、模具机台操作员：模具师学徒及加工模具零部件的机台操作；
职位要求：男女不限，16周岁以上，数控、模具会看或会画简单图纸的专业优秀毕业生；
6、背光模组及产品性能检测：从事产品的质量性能测试；
职位要求：男女不限，16周岁以上，电子、计算机、数控、机电、模具、物流可考虑其他专业优秀毕业生；
一、福利待遇：
薪资结构：基本薪资+加班费（依照国家规定计算）+绩效奖金（0-400元/月）+夜班津贴（0-150元/月）+艰难岗位津贴（150元/季）+岗位技能津贴（0-500元/月）+职务津贴（0-400元/月）+伙食补助（240元/月）
试用期综合收入（淡季2900-4600元/月；旺季3700-5400元/月）五险一金
（入职试用期）平时加班：1700÷21.75÷8×1.5=14.65元/小时
（入职试用期）双休加班：1700÷21.75÷8×2 =19.54元/小时
（入职试用期）假日加班：1700÷21.75÷8×3 =29.31元/小时
转正后综合收入（淡季3100-4900元/月；旺季4000-5700元/月）五险一金
（3个月转正后）平时加班：1850÷21.75÷8×1.5=15.94元/小时
（3个月转正后）双休加班：1850÷21.75÷8×2 =21.26元/小时
（3个月转正后）假日加班：1850÷21.75÷8×3 =31.89元/小时
用餐补贴：公司补贴240元/月，餐厅每天供应三餐，特别节日有加餐，公司提供之伙食种类丰富，营养均衡合理：早餐供应面包、蛋糕、豆浆、鸡蛋、炒粉以及其它多种粥类和点心；中餐、晚餐主食供应米饭，二荤一素一汤，提供多种口味菜式，可供员工选择。
住宿：①住宿由公司统一组织安排在厂区学生宿舍区，6-8人1间；
②宿舍配置：衣柜、桌椅、空调、电话、热水器、开水房、洗衣机房、宿舍拉有网线，有独立的卫浴设施；
③住宿扣120元/月（水电费平摊）
其它福利：
1、5天8小时制两班倒，如需加班就固定加2小时，按劳动法支付加班费；周六周日如需加班就付双倍工资，无需加班就双休；（月休4天）；
2、保险：新员工入职即买商业保险（费用由公司承担），依佛山当地标准为员工购买社保（五险一金）。
3、完善的生活区配套设施： 足球场、蓝球场、溜冰场、康乐类健身器械、桌球室、乒乓球室、阅览室、 网吧、相馆、超市、饮食店、水果店、移动营业厅、工商银行营业点、医院门诊部等等。
4、福利班车：公司提供免费班车往返于三水、大沥、桂城、广州，便于同仁购物或游玩。
5、娱乐组织：公司不定期为员工组织多种文艺与体育活动（如K歌比赛、拔和比赛、篮球比赛等）。
6、公司为员工每月提供洗衣券、生日礼品、节假日礼品、婚嫁福利补助；
7、工作满一年有5天的年休假，依据公司营运绩效享有年终资金；
二、员工发展方向
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类别 |
专业 |
岗位名称 |
工作内容 |
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计算机
电子商务电子类 |
软件工程 / 网络工程/信息与计算科学/电子信息科学与技术/微电子学 / 信息安全/光信息科学与技术/光电子技术科学/电子信息工程/电子科学与技术/信息显示与光学技术信息管理与信息系统/信息科学技术 |
软件工程师 |
1.据集团及厂区内部需求开发应用系统 |
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2.系统软件开发后测试运营维护工作 |
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电子开发工程师 |
1.产品及电子替料导入电气性验证 |
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2.电磁相容性测试 |
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光学开发工程师 |
1.新产品开发验证及问题解析 |
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2.新光学替代材料导入验证 |
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导光板开发工程师 |
1.导光板网点设计 |
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2.导光板印刷制程改善 |
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机构开发工程师 |
1. 新产品开发验证与问题解析对策 |
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2. 量产后替代品导入及产线或客户端设计问题解析对策 |
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产品工程师 |
1.产品导入，量产时制程质量分析与改善； |
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2.产品相关项目推动及改善。 |
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制程质量工程师 |
1.制程/测试/客退不良解析及良率提升，项目改善 |
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2.设备的维修与保养及硬件的改善与分析 |
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生产/制造管理工程师 |
1. 协调产线资源及人员调配 |
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2. 平衡生产，调整资源以达成产能优化 |
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品质/质量工程师 |
1.统计及监控品质相关的问题及异常处理 |
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2.可靠度分析及优化产品生产的工艺与流程 |
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数控
模具
机电
机械类 |
机械设计制造及其自动化/机械工程及自动化/机械电子工程/电气工程及自动化/ 材料成型及控制工程/过程装备与控制工程/材料/物理/化学/金属材料工程/包装工程/测控技术与仪器/自动化 |
测试工程师 |
1.设备的测试与维护 |
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2.异常问题的处理与改善 |
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自动化设备工程师 |
1.非标自动化设备的设计开发导入，组装与调试 |
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2.冲压自动化设备功能的完善与效率提升 |
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模具设计工程师 |
1. 塑料/五金模具设计开发，模具仿真分析 |
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2. 模具零件加工工艺排配优化建议 |
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管理类 |
工业工程/安全工程/工商管理/物流管理/项目管理/国际经济与贸易/人力资源管理/企业管理/数学/统计学/项目管理/会计学 |
生产企划工程师 |
1. 工厂投入产出计划排定 |
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2. 生产追踪及异常处理作业 |
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物料控制工程师 |
1. 原材料需求计划及采购，生产物料信息管控 |
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2. 交货通知制作及发出 |
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物流管理师 |
出口货物跟进，物流管理/储运/报关等 |
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IE 工程师 |
1. 标准工时量测整理、产能标准制定 |
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2. 标准人力制定、人物流动线规划 |
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质量管理工程师 |
执行供货商质量管理，客诉问题处理，产品质量管控 |
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客服工程师 |
1客户端异常处理，不良品分析，良率提升及沟通改善 |
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2. 市场不良分类和改善推动 |
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人力资源管理师 |
人力资源各大模块运营管理 |
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（含招募/任用/培训/薪资/员工关系） |
三、报到要求：
1、男女不限需年满16周岁以上，持有二代身份证或是临时身份证均可；
2、学生证、就业推荐表、小一寸彩照3张，身份证、身份证正反两面复印件4份；黑色中性笔2B铅笔各1支；
3、身体健康，可轮班工作，适应无尘室环境，能吃苦耐劳，品行端正，无纹身烟疤，无残疾、无其它不良嗜好。
4、残疾人需有残疾证方可录用；
四、联系方式：
联 系 人：操小姐 联系电话：18676500818 邮箱：caoxiange@163.com
联系地址：佛山市南海区官窑红沙经济开发区 | 