2014年实习检查情况总结

2014年医卫类学生实习检查从10月13日开始，至11月25日结束，历时44天。共出动14个检查组，参与检查的专业教师41人次，院级领导1人。

    由于我院领导的高度重视，二级学院积极配合，参与实习检查的教师和工作人员认真负责，不辞辛劳，使本次实习检查取得圆满成功。检查的反馈的整体情况是：各单位普通反映，今年的实习生好于去年，实习管理也更加规范，各实习队队长的作用也得到较好的发挥。现将有关情况汇报如下：    

一、基本概况

1、医卫类实习基地概况

今年，我院共有医卫类实习就业基地172家，分布在湖南、北京、上海、广东、广西、云南、江西、福建、江苏、湖北等十个省市。其中，部队医院16家、广东省（含深圳）50家、广西省5家、福建省2家、江苏省2家、上海市6家、北京市4家、湖北省1家、云南省1家、江西省1家、湖南省内湘潭市外65家（长沙市内17家）、湘潭市内21家。这些医院能够满足实习教学的需要,且大多数医院是实习带就业的.

2、医卫类实习生概况

  今年，我院实习学生总计2262人，其中护理系学生1818人，医技系学生444人。各专业分布为：三年制大专护理专业1174人 、三年制大专助产专业120人、五年制大专护理专业431人、中专护理专业93人、三年制大专检验专业118人、三年制大专口技专业41人 、三年制大专康复专业46人、三年制大专药学专业177人 、三年制大专康复护理专业47人、中专药剂专业15人。

二、本次实习检查的组织安排

1、加强领导，提高认识

2、严密组织，有序进行

医卫类实习检查是分五个批次进行

第一批：检查北京、桂林、衡阳、娄底、邵阳、怀化实习基地，时间为；2014年10月13至10月17日。

   检查人员：张国强、陈放平、吴元清、刘智华、莫吉祥、李连军、 毛 智、 曾宪军。

   第二批：检查株洲、醴陵、浏阳、益阳、宁乡实习基地，时间为2011年10月20日至10月25日。

   检查人员：刘志希、赵曦、刘宇航、李连军、毛 智、曾宪军。

   第三批：检查广东、深圳地区实习基地，时间为：2011年10月27日至11月5日

   检查人员：张国强、陈放平、赵曦、莫吉祥、颜涛、刘宇航、李连军、马伟军、毛 智、曾宪军。

第四批：检查长沙、湘潭实习基地，时间为：2011年11月10日至11月14日

   检查人员：吴元清、郭飏、赵修斌、谭晓燕、唐英姿、何晓璐罗丽萍、刘智华、朱葵阳、刘宇航、柳江南、李连军、毛智、曾宪军。

第五批：检查福建省实习基地，时间为：2011年11月20日至11月26日。

   检查人员：苏银利、彭玉京、李连军。

3、扎实工作

  本次检查在检查时间，检查内容上都有明确的要求。一个检查组每天检查两家单位，每到一家单位执行检查的程序是：

⑴、听取实习队长情况汇报。

⑵、向实习单位主管部门了解实习基本情况，听取单位对学院教学工作的意见和建议。

⑶、与实习主管部门联合召开全体实习生会议，了解实习情况，听取意见，总结成绩，分析问题，传达学院领导指示，提出要求。

⑷、将实习生合理意见向实习单位主管部门反馈。

⑸、认真填写《湘潭职业技术学院实习工作检查情况表》、《湘潭职业技术学院毕业生质量跟踪调查表》、《湘潭职业技术学院拟新开专业（专业方向）市场调查表》。值得一提的是：在实习人数最多的湘潭市中心医院，先召开全体实习生大会，然后再组织教师直接下到各个科室进行检查，直接与医院带教老师沟通，直接检查实习生临床操作，掌握第一手材料，使实习检查落到了实处。

每到一家单位，都总结分析同学们前段时间的实习情况，强调后阶段实习的主要任务为：加强理论联系实际，提高理论水平，为来年的执照考试、毕业考试和招聘考试做准备。重申学院请假制度、实习时间。要求实习生养成吃苦耐劳的精神，坚持好最后几个月的实习。特别强调后阶段实习期间的人身安全和医疗安全问题。补充强调不参与传销和防止针刺伤的安全问题。

三、医卫类学生实习值得总结的经验

   经验之一：好的实习就业基地，不仅能培养出高质量的医护人才，同时也有力地提升了学生的自信心，从而培养出学生对学院很强的归属感。

   医卫类学生实习是整个人才培养过程的关键环节，正规的、设备设施优良的、技术力量雄厚的实习医院培养出来的学生，一般会受到社会的普通欢迎。要培养高质量的人才，没有好的实习医院做后盾是不行的。应该说，我院医卫类学生实习就业基地建设，已成为我院人才培养的一大亮点，目前所拥有172家实习医院中，绝大多数是能够满足教学需要的，其中的74家三甲医院中，拥有解放军海军总医院、解放军空军总医院、南京军区福州总医院、北大深圳医院、南方医科大学南方医院、珠江医院、中山大学附属一医院、附属三医院、附属六医院和附属肿瘤医院、广州军区总医院、湘雅附一、附二、附三医院等一批全国知名医院。这些医院无论是从医疗设备、技术力量，还是教学水平，都为我院高质量医护人才的培养提供有力的支撑。

   本次实习检查过程中，我们发现我院的实习生精神状态非常好，她们为自己能在这样的医院实习而感到自豪，对前途充满自信，她们非常感谢学院为她们创造了这么好的机会，形成了对学院很强的归属感。

经验之二：实习学生良好的整体素质，为学院赢得了声誉，为巩固我院实习就业基地打下了更加坚实的基础

我院实习生的整体素质良好，到目前为止，未出现大的医疗事故。未出现大的安全事故，在大局上看是稳定的，特别值得提出的是：

1、在中山大学附属肿瘤医院，10位同学们租住一起，距离较远，房屋条件相对较差。但全体同学精神面貌好，从不计较。很感谢学院老师来看望她们。由于她们穿的是粉红色的护士服，还戏称自己为“粉红妹”。我们很受感动，激动地为这些懂事、积极上进的实习同学加油、鼓劲。

2、广州军区总医院实习队长38人，表现也非常优秀，多次受到军区首长和医院领导的好评。

3、南方医科大学珠江医院10名学生，各方面都表现优秀，医院表示想留下全部学生就业。

4、湖南省旺旺医院17名实习生，在学习、生活、工作等方面都表现良好，能主动积极参加医院组织的各种社会活动。医院反映是一个团结、勤奋、积极、上进的优秀团队。在每次的理论和技能考试都比较优秀，医院表示在学生毕业后将优先考虑这批学生留院就业。

此外，南方军区福州总医院、解放军175医院、南方医科大学附属三医院、中山大学附属六医院、广东省中医院二沙岛分院、南方医科大学附属小榄医院、中南大学湘雅医院等30多家医院都明确表示将留下我院大部份实习生到医院工作。

经验之三：规范的实习生管理，能对实习生进行全面系统动态的管理。能适时地对实习生的学习、生活进行监督检查，预防各种安全事故的发生。

1、在实习检查过程中，了解到大多数实习生现在还停留在技能操作的学习和训练中。还没有开始为来年的执照考试进行系统的理论复习，并且对执照考试的题型、题量、难易程度等都还未曾了解。还停留在简单的体力劳动上，缺乏对问题的分析和思维，工作也因此欠主动性。也容易出现医疗安全事故。此时进行理论学习的督促，对来年护士执照考试的高通过率有重要的意义。

2、实习队长的队伍建设在实习管理中尤为重要，因为队长是学院与实习医院、实习生与实习医院之间的桥梁与纽带。实习前，由各二级学院严格挑选实习队长，并由我处进行集中培训，在检查中发现，绝大多数医院带我院实习生的良好评价都与实习队长的个人素质有关。

3、在实习的中后期进行全面的实习检查意义重大，能对实习生的安全问题起到比较大的监督作用。因为在这个学期，实习生的操作和人际关系都比较熟悉，容易引起疏忽而导致安全事故的发生。此时进行检查监督工作很有必要。

经验四：由学院领导带队下去检查实习，既能增进与实习医院之间的交流，又能让实习生倍感亲切，深感学院对他们的关怀，更能体现我院实习管理规范。

经验五：一批临床教学的一线教师参加实习检查，既对学生的实习进行了专业性指导，同时，通过检查，我们的教师也开拓了视野、增长了知识，快捷准确地捕捉到医学发展前沿的信息，起到了教学相长的作用。

四 、医卫类学生实习值得提出的问题

1、少数医院反映我院学生的理论基础和操作技术不够扎实，有待加强。

2、部分医院反映现在的学生大多为独生子女，缺乏服务意识和吃苦耐劳的精神，缺乏沟通和交流技巧，工作欠主动。建议在实习前作相关的教育和培训。

3、少数实习生表现出自律性较差，尤其是初中起点的实习生。违反医院及学校的管理规定，有少数学生经常无故旷班、迟到或早退，造成较大的负面影响。

4、极少数学生对学院安排十个月的实习时间不能理解，往往在实习中后期要求终止实习，更有极个别学生擅自离院，对医院和学院的稳定造成极不好的影响。

5、本次检查的过程中发现，仍有不少实习医院都有实习学生被使用过的针头刺伤的情况，存在比较大的安全隐患。

五、意见和建议

在实习检查过程中，实习单位也提出不少宝贵意见和建议：

1、只有加强对学生专业理论基础知识的培养，不断强化学生的专业技能，全面提升学生的综合能力，才能有效的提高学生就业竞争力。

2、加强临床见习，强化实习前得技能培训，让学生能尽快适应临床。

3、加强对学生的诚信教育，培养学生的工作责任感。

4、加强学生的心理健康教育，提高学生心理承受能力，对于中专学生还应加强世界观、人生观的教育。

5、加强对学生的就业指导，培养学生强烈的就业竞争意识，准确把握就业取向，准确定位。

6、加大与各实习单位的联系力度，特别是加强一线教学人员与单位的交流互动，深入了解各单位的人才需求标准，及时掌握各专业领域发展的最新动态，适时调整专业人才培养方案。

湘潭职业技术学院

招生就业指导处