毕业生就业指导服务中心主任岗位职责

1、在主管院长领导下，主持毕业生就业指导中心的全面工作，制定本中心工作计划，搞好工作总结，抓好日常管理，检查工作日志，监督工作计划的落实。

2、负责对毕业生进行资格审查和对毕业生的签约和派遣工作。

3、根据毕业生的情况和社会用人需求，定期或不定期组织毕业生现场招聘会、供需洽谈会。

4、负责与用人单位联系，建立就业网络，及时落实学生的实习和就业，督促进行就业跟踪服务。

5、负责与各级劳动部门、职介机构的联系，了解社会用人需求信息，进行就业市场社会调查。

6、完成院领导交付的其他工作。

毕业生就业指导服务中心副主任岗位职责

1、以就业推荐为重点，进行就业指导中心的业务开拓。

2、做好用人单位与求职学生的沟通搭桥工作，掌握社会用人信息，提高推荐的成功率。

3、组织毕业生现场招聘会、供需洽谈会。

4、参与编印《就业指导信息》期刊，收集刊登有关就业情况、用人信息、政策法规、建议反馈等，让领导和学院师生共同关心和支持就业推荐工作。

5、配合 有关处室编制毕业生的岗前教育资料，对学生进行就业形势、职业道德等岗前必要的教育。

6、做好日常出访档案记录、单位计划用人记录、学生就业后跟踪记录、大型招聘活动记录等，建立规范的社会用人网络。

7、完成领导交办的其他工作。

毕业生就业指导服务中心专干岗位职责

1、接待求职学生和做好用人单位的沟通工作，热情为学生、用人单位牵线搭桥，提高就业推荐的成功率。

2、负责建立求职资料档案和用人信息档案。求职档案按照专业、班级、个人就业要求等内容建立；用人信息要反映用人单位专业需求、工作地点、工资与福利待遇及其他要求。档案要完整清晰，可随时提供参阅。

3、定期整理公布“就业推荐”的信息版，让求职学生充分了解当前社会用人趋向，调整自己，为选择适合自己的岗位打下良好的基础。

4、为前来求职的学生进行面试应聘指导。指导学生填写推荐表，联系到用人单位后要通知应聘学生及时面试、上岗。

5、参与组织现场招聘会、供需洽谈会，并配合大会做好会议所需各种资料的准备工作，做好大会期间的宣传接待工作，协助供需双方的见面洽谈、签订合同，以及会后资料汇编和跟进工作。

6、配合其他处室做好学生岗前思想教育。

7、完成领导交办的其他工作。