根据《隆阳区卫生健康局关于印发<隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法（试行）>》（隆卫健发〔2022〕39号）文件精神，保山市隆阳区瓦马彝族白族乡卫生院根据医院发展需要，决定面向社会公开招聘编外人员，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持“自主招聘、双向选择”的原则。用人单位与编外人员在自愿、平等的基础上，签订劳动合同，建立能进能出的合理流动科学用人机制。
二、招聘条件及对象
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（二）专科及以上学历。
（三）具有招聘岗位所需的学历专业、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力，护理专业需取得护士执业资格。
（四）身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
（五）年龄18周岁至45周岁之间。
（六）凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不得报名。
三、招聘岗位
本次招聘人数为4人，其中护理岗4人,要求护理类专业。
四、招聘方式
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，按照综合成绩（笔试＊50%+面试＊50%)从高到低排名，确定拟聘人员。
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布公告。2024年3月8日在隆阳区瓦马彝族白族乡卫生院微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年3月8日至2024年3月15日。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，将报名材料汇总为同一文档后发送到指定邮箱397649346@qq.com。
3.报名资料：身份证、毕业证（2023年毕业生提供学籍证明）、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（党组织、团组织、班干部、学生会、社团等））、报名表（见附件2）、资格证和执业证书等岗位要求其他相关材料，请将报名材料电子版汇总为同一文档并转换为PDF格式（PDF文件命名格式为：姓名+报考岗位），发送至指定邮箱397649346@qq.com。
（三）资格审查
根据考生网上提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。通过资格审查人员按照实际报名人数参加笔试及面试。
（四）考试办法
1.笔试
（1）试题命制。笔试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。
（2）笔试形式及内容。笔试采取集中闭卷的形式进行，考试内容包括医学公共基础知识、医德医风、职业道德素养等方面内容，满分100分。
（3）笔试时间和地点：另行通知。
笔试结束后，考生抽取面试顺序进入面试环节。
2.面试
（1）成立面试考官组。考官组由5名考官组成，其中设主考官1名。
（2）面试形式：采用结构化面试方式。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算。
（3）面试时间和地点：另行通知。
（4）试题制作：面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。
（五）确定考察对象
按综合成绩（笔试＊50%+面试＊50%)从高分到低分确定等额考察对象。
六、体检和考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。
2.考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
七、公示聘用
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用编外人员，并在保山市隆阳区瓦马彝族白族乡卫生院微信公众号公示。公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用编外人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定程序办理聘用手续。
八、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照综合成绩（笔试+面试）从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不合格的；
（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（三）拟聘人员放弃聘用的；
（四）未在规定时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、待遇
（一）在规定时间内到人事科报到，试用期结束与隆阳区瓦马彝族白族乡卫生院签订《劳动合同》；
（二）试用期：被聘用者试用期为三个月，工资为不低于隆阳区最低工资标准。
十、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘者，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）整个公开招聘工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
十一、联系方式
联系人：赵医生
联系电话：15906986727
邮件邮箱：397649346@qq.com
医院地址：保山市隆阳区瓦马乡瓦马街5号