将黄振宇同志培养成为
省级专业带头人的培养计划
一、培养目标
认真贯彻执行《湖南省职业院校专业带头人队伍建设方案》的文件精神,严格按照“敬业爱生、理论扎实、技能精湛、熟悉市场、改革创新”的要求,力争两年内将黄振宇同志培养成为机械设计与制造专业省级专业带头人,以点带面,促进我校教师队伍水平的提高。
二、培养方式
理论学习+单位实践+教学研究
三、保障措施
1、成立院级专业带头人培养工作领导小组,在培养工作领导小组的指导下开展工作。
2、设立专业带头人培养专项经费。
在学院年度资金预算中设立专业带头人培养专项经费,每年至少投入5万元用于该同志参加业务培训、到位企业实践和开展教学科研究活动。
四、培养计划
2010年度培养计划
本年度为专业带头人培养阶段。
根据《湖南省职业院校专业带头人队伍建设方案》的内容和要求,按照《湘潭职业技术学院专业带头人队伍建设规划》对其进行培养。具体措施如下表:
序号 |
建设项目 |
建设内容 |
经费预算(万元) |
经费来源 |
1 |
学历职称 |
申评高级工程师 |
0.3 |
院级配套 |
2 |
专业水准 |
在省内外各大公司顶岗实践4月/年 |
0.6 |
院级配套 |
3 |
参加国际国内学术会议2次/年 |
0.8 |
省级财政 |
4 |
教学和教研教改水平 |
充实教学课件,完善院级精品课程《机械设计基础》网站 |
0.3 |
省级财政 |
5 |
申报《机械制造工艺与装备》为省级精品课程 |
0.8 |
院级配套 |
6 |
主持编写并出版《工程机械液压传动技术项目案例教程》 |
0.7 |
院级配套 |
7 |
专业研究 |
应用技术研究 |
0.4 |
院级配套 |
8 |
市场调研 |
0.3 |
院级配套 |
9 |
专业培训 |
0.4 |
院级配套 |
10 |
教研教改研究 |
0.3 |
院级配套 |
合计 |
4.9 |
|
2011年度培养计划
本年度为专业带头人培养、考核和验收阶段。
严格按照省教育厅有关文件精神,发挥黄振宇同志的个人优势,充分调动其工作积极性,强化培养,保证各项建设指标完全达到省级专业带头人标准。
具体措施如下表:
序号 |
建设项目 |
建设内容 |
经费预算(万元) |
经费来源 |
1 |
学历职称 |
获得三维CAD高级考评员证书 |
0.8 |
省级财政 |
2 |
通过湖南省职业院校专业技能教学水平考核 |
0.2 |
院级配套 |
3 |
专业水准 |
在省内外各大公司顶岗实践4月/年 |
0.6 |
院级配套 |
4 |
参加国际国内学术会议2次/年 |
0.8 |
省级财政 |
5 |
到国家示范职院培训学习4个月 |
1.2 |
院级配套 |
6 |
教学和教研教改水平 |
充实教学课件,完善院级精品课程《机械设计基础》网站 |
0.3 |
省级财政 |
7 |
专业研究 |
应用技术研究 |
0.4 |
院级配套 |
8 |
市场调研 |
0.3 |
院级配套 |
9 |
专业培训 |
0.4 |
院级配套 |
10 |
教研教改研究 |
0.3 |
院级配套 |
合计 |
5.3 |
|
湘潭职业技术学院
2009-4-8