眼下又到了毕业时节，毕业生们也在为找工作而奔波着。跑招聘会、参加面试，忙得不亦乐乎。大家都很用心地包装自己，也会给自己装备一套合适的行头来应对面试，力图给单位一个良好的第一印象。其实，一份好的简历对求职也有着举足轻重的作用。因为单位就是通过简历对求职者有一个初步的印象和了解。
      简历，是应聘材料中不可或缺的一部分，是对自己各方面情况作一简要介绍的文字材料，它决定着我们能否获得面试机会。要写好简历，以下几点是必须的：语言言简意赅、内容强调成功经验、态度坦率真诚、布局突出重点、词语表达准确规范、适当引用专业术语、排版有特色、技巧上避免不利因素。
      好的简历要让阅读的人能较快地对我们的基本情况、学业情况、能力情况、特色之处、求职意向等有一个大致的且准确的了解。其实，这并不是件容易的事。单位人事往往花在看简历上的时间很有限，这就要求我们得在有限的篇幅内尽可能完善地描述自己的情况，并有意地突出优点或重点，省略一些对应聘该工作没用的信息。所以，我建议在求职时可以准备多份简历，即针对不同的应聘岗位投递不同的简历，突出自己在此行业中的优势。因为当应聘某一岗位时是优势的经历或特点在应聘另一岗位时就可能不那么有用了。我想这样会比一份简历应付所有岗位来得好些，也会对求职成功有一定的帮助。当然，前提是要建立在诚信的基础上。切不可过分夸大自己的能力，将自己说得花好稻好，牛皮总有吹破的一天。在简历这一关被淘汰的求职者的比率是所有流程中最高的，但并不是学历高低、专业不对口等“硬件”原因，而是毕业生对简历的随意马虎、不严谨、不诚信造成的。
      另外，就是关于简历的篇幅。其实这并没有一个标准答案，萝卜青菜各有所爱，有些单位的人事偏爱一两页的简历，简洁明了；但也有人事喜欢简历内容较多，反而看得津津有味。本人也曾因此碰过一鼻子灰，在此就不祥述了。对此，我的建议还是做多手准备。我们可以在准备几份简洁简历的同时，写几份内容较丰富的，在投递之前先在一旁观察一番，看看人事收取别人简历时的反应怎样，再见机行事，投其所好，相信在此时就已占得先机了。当然，简历之“简”是题中应有之意，篇幅不宜超过两页，我们可以通过求职信、相关证明材料来充实求职材料的内容。
      到此，大家可能已经明白我要说什么了，就是多准备几份简历。不论是内容、篇幅，甚至是样式、风格，不妨多写几份，来针对不同的单位、不同的岗位和不同的人事们。众口难调，但做多手准备总是没错的。简历若能吸引住人事的眼球，相信已成功了一半，接下来就要看自己面试时的临场发挥了。
      简历的重要性自不必多说，希望我们都能写出足够吸引人的简历，为自己的求职迈好成功的第一步。相信谁都不愿输在起跑线上。